Обществознание ЕГЭ - банк заданий - страница 387

Продвижение по службе происходит путем изменения статусов, ролей и в силу определенных объективных социальных условий. Социальный лифт в данной сфере подразумевает карьерный рост, причинами которого выступают постоянно повышающийся уровень профессиональной компетентности, достижение статусных целей посредством удовлетворения потребности в достижении успеха и профессиональной самореализации, использование возможностей достигнутого статуса для эффективного осуществления профессиональной деятельности. Мобильность способствует экономическому процветанию и более быстрому социальному прогрессу. Поскольку в мобильном обществе индивиды распределены по социальным слоям лучше,они, вероятно, успешнее справляются со своими обязанностями, чем менее удачно размещенные индивиды в обществе иммобильном. Благодаря этим и некоторым другим факторам мобильное общество прогрессирует более интенсивно, чем иммобильное. Это положение подтверждается историей. Мы уже указывали на тот факт, что периоды интенсивной мобильности, как правило, сопровождались значительным прогрессом в сфере духовной жизни. Социальный лифт характеризуется постоянством, регулярностью работы и наличием правил игры, обеспечивающих вертикальную мобильность. То есть должна быть система правовых норм и процедур, которые позволяли бы выполнять какому-либо социальному институту функцию социального лифта. В таком случае общество самочувствие граждан улучшается. Если в обществе не обеспечивается вертикальная мобильность граждан, как следствие, может наблюдаться безразличие к выборам, волны протеста, появление радикальных группировок и оппозиционных настроений, обострение межнациональных отношений. Сочетание высокого уровня неравенства с низкой социальной мобильностью в обществе приведет к тому, что социальная группа, находящаяся внизу социальной лестницы, не сможет свободно и комфортно ориентироваться в общественных отношениях. В социально-экономической жизни современного общества неработающий социальный лифт рано или поздно приведет к стагнации производительности труда, низкому уровню инноваций, депрессивности и отсутствию активности молодежи. Работа социального лифта способствует независимости человека за счет собственного упорства, независимости, твердого характера и лидерских способностей. В особенности это касается молодых людей, для которых социальный лифт может стать трамплином в «другую жизнь». Благодаря таким трамплинам люди занимают более высокое положение в обществе, превращаются в ученых, политиков, бизнесменов. Экспертов. В современных условиях социальный лифт должен стать основой для консолидации конструктивных, созидательных социально-экономических , политических сил, формирование и развитие которых будет проходить снизу вверх.

Продвижение по службе происходит путем изменения статусов, ролей и в силу определенных объективных социальных условий. Социальный лифт в данной сфере подразумевает карьерный рост, причинами которого выступают постоянно повышающийся уровень профессиональной компетентности, достижение статусных целей посредством удовлетворения потребности в достижении успеха и профессиональной самореализации, использование возможностей достигнутого статуса для эффективного осуществления профессиональной деятельности. Мобильность способствует экономическому процветанию и более быстрому социальному прогрессу. Поскольку в мобильном обществе индивиды распределены по социальным слоям лучше,они, вероятно, успешнее справляются со своими обязанностями, чем менее удачно размещенные индивиды в обществе иммобильном. Благодаря этим и некоторым другим факторам мобильное общество прогрессирует более интенсивно, чем иммобильное. Это положение подтверждается историей. Мы уже указывали на тот факт, что периоды интенсивной мобильности, как правило, сопровождались значительным прогрессом в сфере духовной жизни. Социальный лифт характеризуется постоянством, регулярностью работы и наличием правил игры, обеспечивающих вертикальную мобильность. То есть должна быть система правовых норм и процедур, которые позволяли бы выполнять какому-либо социальному институту функцию социального лифта. В таком случае общество самочувствие граждан улучшается. Если в обществе не обеспечивается вертикальная мобильность граждан, как следствие, может наблюдаться безразличие к выборам, волны протеста, появление радикальных группировок и оппозиционных настроений, обострение межнациональных отношений. Сочетание высокого уровня неравенства с низкой социальной мобильностью в обществе приведет к тому, что социальная группа, находящаяся внизу социальной лестницы, не сможет свободно и комфортно ориентироваться в общественных отношениях. В социально-экономической жизни современного общества неработающий социальный лифт рано или поздно приведет к стагнации производительности труда, низкому уровню инноваций, депрессивности и отсутствию активности молодежи. Работа социального лифта способствует независимости человека за счет собственного упорства, независимости, твердого характера и лидерских способностей. В особенности это касается молодых людей, для которых социальный лифт может стать трамплином в «другую жизнь». Благодаря таким трамплинам люди занимают более высокое положение в обществе, превращаются в ученых, политиков, бизнесменов. Экспертов. В современных условиях социальный лифт должен стать основой для консолидации конструктивных, созидательных социально-экономических , политических сил, формирование и развитие которых будет проходить снизу вверх.

Современное общество отличается тем, что как отдельные социальные субъекты, так и социальные группы свободно изменяют своё социальное положение и социальные статусы независимо от стартовой позиции. Социальный лифт – это определённый канал, механизм или способ изменения социального статуса человека <…>. Продвижение по службе происходит путём изменения статусов, ролей и в силу определённых объективных социальных условий. Социальный лифт в данной сфере подразумевает карьерный рост, причинами которого выступают: постоянно повышающийся уровень профессиональной компетентности; реализация статусных целей посредством удовлетворения потребности в достижении успеха и профессиональной самореализации; использование возможностей достигнутого статуса для эффективной профессиональной деятельности. Если в обществе существуют достаточно качественные социальные лифты, то каждый из его членов уверен, что при определённых условиях он может добиться желаемого результата. Мобильность способствует экономическому процветанию и более быстрому социальному прогрессу. Поскольку в мобильном обществе индивиды распределены по социальным слоям лучше, они, вероятно, успешнее справляются со своими обязанностями, чем менее удачно размещённые индивиды в обществе немобильном. Благодаря этим и некоторым другим факторам мобильное общество прогрессирует более интенсивно. Кроме этого, периоды высокой мобильности, как правило, сопровождаются значительным прогрессом в сфере духовной жизни. Социальный лифт характеризуется постоянством, регулярностью работы и наличием правил игры, обеспечивающих вертикальную мобильность. То есть в обществе должна быть система правовых норм и процедур, которые позволяли бы выполнять какому-либо социальному институту функцию социального лифта. В таком случае оно становится более открытым, а социальное самочувствие граждан улучшается. Если в обществе не обеспечивается вертикальная мобильность граждан, то, как следствие, может наблюдаться безразличие к выборам, рост оппозиционных настроений, обострение межнациональных отношений. Сочетание высокого уровня неравенства с низкой социальной мобильностью в обществе приведёт к тому, что социальная группа, находящаяся внизу социальной лестницы, не сможет свободно и комфортно ориентироваться в общественных отношениях. В социально-экономической жизни современного общества неработающий социальный лифт рано или поздно приведёт к стагнации производительности труда, низкому уровню инноваций, депрессивности и отсутствию активности молодёжи.

Современное общество отличается тем, что как отдельные социальные субъекты, так и социальные группы свободно изменяют своё социальное положение и социальные статусы независимо от стартовой позиции. Социальный лифт – это определённый канал, механизм или способ изменения социального статуса человека <…>. Продвижение по службе происходит путём изменения статусов, ролей и в силу определённых объективных социальных условий. Социальный лифт в данной сфере подразумевает карьерный рост, причинами которого выступают: постоянно повышающийся уровень профессиональной компетентности; реализация статусных целей посредством удовлетворения потребности в достижении успеха и профессиональной самореализации; использование возможностей достигнутого статуса для эффективной профессиональной деятельности. Если в обществе существуют достаточно качественные социальные лифты, то каждый из его членов уверен, что при определённых условиях он может добиться желаемого результата. Мобильность способствует экономическому процветанию и более быстрому социальному прогрессу. Поскольку в мобильном обществе индивиды распределены по социальным слоям лучше, они, вероятно, успешнее справляются со своими обязанностями, чем менее удачно размещённые индивиды в обществе немобильном. Благодаря этим и некоторым другим факторам мобильное общество прогрессирует более интенсивно. Кроме этого, периоды высокой мобильности, как правило, сопровождаются значительным прогрессом в сфере духовной жизни. Социальный лифт характеризуется постоянством, регулярностью работы и наличием правил игры, обеспечивающих вертикальную мобильность. То есть в обществе должна быть система правовых норм и процедур, которые позволяли бы выполнять какому-либо социальному институту функцию социального лифта. В таком случае оно становится более открытым, а социальное самочувствие граждан улучшается. Если в обществе не обеспечивается вертикальная мобильность граждан, то, как следствие, может наблюдаться безразличие к выборам, рост оппозиционных настроений, обострение межнациональных отношений. Сочетание высокого уровня неравенства с низкой социальной мобильностью в обществе приведёт к тому, что социальная группа, находящаяся внизу социальной лестницы, не сможет свободно и комфортно ориентироваться в общественных отношениях. В социально-экономической жизни современного общества неработающий социальный лифт рано или поздно приведёт к стагнации производительности труда, низкому уровню инноваций, депрессивности и отсутствию активности молодёжи.

Современное общество отличается тем, что как отдельные социальные субъекты, так и социальные группы свободно изменяют своё социальное положение и социальные статусы независимо от стартовой позиции. Социальный лифт – это определённый канал, механизм или способ изменения социального статуса человека <…>. Продвижение по службе происходит путём изменения статусов, ролей и в силу определённых объективных социальных условий. Социальный лифт в данной сфере подразумевает карьерный рост, причинами которого выступают: постоянно повышающийся уровень профессиональной компетентности; реализация статусных целей посредством удовлетворения потребности в достижении успеха и профессиональной самореализации; использование возможностей достигнутого статуса для эффективной профессиональной деятельности. Если в обществе существуют достаточно качественные социальные лифты, то каждый из его членов уверен, что при определённых условиях он может добиться желаемого результата. Мобильность способствует экономическому процветанию и более быстрому социальному прогрессу. Поскольку в мобильном обществе индивиды распределены по социальным слоям лучше, они, вероятно, успешнее справляются со своими обязанностями, чем менее удачно размещённые индивиды в обществе немобильном. Благодаря этим и некоторым другим факторам мобильное общество прогрессирует более интенсивно. Кроме этого, периоды высокой мобильности, как правило, сопровождаются значительным прогрессом в сфере духовной жизни. Социальный лифт характеризуется постоянством, регулярностью работы и наличием правил игры, обеспечивающих вертикальную мобильность. То есть в обществе должна быть система правовых норм и процедур, которые позволяли бы выполнять какому-либо социальному институту функцию социального лифта. В таком случае оно становится более открытым, а социальное самочувствие граждан улучшается. Если в обществе не обеспечивается вертикальная мобильность граждан, то, как следствие, может наблюдаться безразличие к выборам, рост оппозиционных настроений, обострение межнациональных отношений. Сочетание высокого уровня неравенства с низкой социальной мобильностью в обществе приведёт к тому, что социальная группа, находящаяся внизу социальной лестницы, не сможет свободно и комфортно ориентироваться в общественных отношениях. В социально-экономической жизни современного общества неработающий социальный лифт рано или поздно приведёт к стагнации производительности труда, низкому уровню инноваций, депрессивности и отсутствию активности молодёжи.

Современное общество отличается тем, что как отдельные социальные субъекты, так и социальные группы свободно изменяют своё социальное положение и социальные статусы независимо от стартовой позиции. Социальный лифт – это определённый канал, механизм или способ изменения социального статуса человека <…>. Продвижение по службе происходит путём изменения статусов, ролей и в силу определённых объективных социальных условий. Социальный лифт в данной сфере подразумевает карьерный рост, причинами которого выступают: постоянно повышающийся уровень профессиональной компетентности; реализация статусных целей посредством удовлетворения потребности в достижении успеха и профессиональной самореализации; использование возможностей достигнутого статуса для эффективной профессиональной деятельности. Если в обществе существуют достаточно качественные социальные лифты, то каждый из его членов уверен, что при определённых условиях он может добиться желаемого результата. Мобильность способствует экономическому процветанию и более быстрому социальному прогрессу. Поскольку в мобильном обществе индивиды распределены по социальным слоям лучше, они, вероятно, успешнее справляются со своими обязанностями, чем менее удачно размещённые индивиды в обществе немобильном. Благодаря этим и некоторым другим факторам мобильное общество прогрессирует более интенсивно. Кроме этого, периоды высокой мобильности, как правило, сопровождаются значительным прогрессом в сфере духовной жизни. Социальный лифт характеризуется постоянством, регулярностью работы и наличием правил игры, обеспечивающих вертикальную мобильность. То есть в обществе должна быть система правовых норм и процедур, которые позволяли бы выполнять какому-либо социальному институту функцию социального лифта. В таком случае оно становится более открытым, а социальное самочувствие граждан улучшается. Если в обществе не обеспечивается вертикальная мобильность граждан, то, как следствие, может наблюдаться безразличие к выборам, рост оппозиционных настроений, обострение межнациональных отношений. Сочетание высокого уровня неравенства с низкой социальной мобильностью в обществе приведёт к тому, что социальная группа, находящаяся внизу социальной лестницы, не сможет свободно и комфортно ориентироваться в общественных отношениях. В социально-экономической жизни современного общества неработающий социальный лифт рано или поздно приведёт к стагнации производительности труда, низкому уровню инноваций, депрессивности и отсутствию активности молодёжи.

Общество – это система реальных отношений, в которые вступают люди в своей повседневной деятельности. Как правило, они не взаимодействуют друг с другом случайным или произвольным образом. Их отношения характеризуются социальной упорядоченностью. Социологи эту упорядоченность переплетение взаимоотношений людей в повторяющихся и устойчивых формах называют социальной структурой. Она находит своё выражение в системе социальных позиций и распределении в ней людей. Социальная структура придаёт нашему групповому опыту целенаправленность и организованность. Благодаря социальной структуре мы связываем в своем сознании определенные факты нашего опыта, называя их, например, «семья», «церковь», «квартал» (в смысле района проживания)... Социальная структура дает ощущение того, что жизнь организована и стабильна. Рассмотрим, например, социальную структуру университета. Каждую осень проводится набор новых студентов, и каждое лето ещё одна группа заканчивает университет. Деканаты определяют стипендии и управляют учебным процессом. Всё время новые студенты, преподаватели и деканы проходят через эту систему и в положенное время выходят из неё. И всё же, хотя конкретные люди, из которых состоит университет, со временем меняются, университет продолжает существовать. Точно так же семья, рок-группа, армия, коммерческая компания, религиозная община и нация это социальные структуры. Таким образом, социальная структура предполагает наличие постоянных и упорядоченных взаимосвязей между членами группы или общества. ...Социальные структуры ограничивают наше поведение и направляют наши действия в определенное русло. Поступив в университет, вы чувствуете себя сначала как-то неловко, потому что ещё не вписались в новое окружение. Традиции и обычаи университета — это особенности социальной структуры, которую приняла данная организация за многие годы регулярного взаимодействия между студентами, преподавателями и руководством. Использование статичной структурной терминологии для описания и анализа социальной жизни не должно скрывать от нас динамичные и меняющиеся характеристики социальной структуры. Университет это не некий устойчивый организм, который после своего создания продолжает непрерывно и однообразно функционировать. Вся социальная упорядоченность должна постоянно создаваться и воспроизводиться путем переплетения и стабилизации социальных отношений. Поэтому организованная социальная жизнь всегда претерпевает модификации и изменения. (По Ю. Волкову и др.)

Общество – это система реальных отношений, в которые вступают люди в своей повседневной деятельности. Как правило, они не взаимодействуют друг с другом случайным или произвольным образом. Их отношения характеризуются социальной упорядоченностью. Социологи эту упорядоченность переплетение взаимоотношений людей в повторяющихся и устойчивых формах называют социальной структурой. Она находит своё выражение в системе социальных позиций и распределении в ней людей. Социальная структура придаёт нашему групповому опыту целенаправленность и организованность. Благодаря социальной структуре мы связываем в своем сознании определенные факты нашего опыта, называя их, например, «семья», «церковь», «квартал» (в смысле района проживания)... Социальная структура дает ощущение того, что жизнь организована и стабильна. Рассмотрим, например, социальную структуру университета. Каждую осень проводится набор новых студентов, и каждое лето ещё одна группа заканчивает университет. Деканаты определяют стипендии и управляют учебным процессом. Всё время новые студенты, преподаватели и деканы проходят через эту систему и в положенное время выходят из неё. И всё же, хотя конкретные люди, из которых состоит университет, со временем меняются, университет продолжает существовать. Точно так же семья, рок-группа, армия, коммерческая компания, религиозная община и нация это социальные структуры. Таким образом, социальная структура предполагает наличие постоянных и упорядоченных взаимосвязей между членами группы или общества. ...Социальные структуры ограничивают наше поведение и направляют наши действия в определенное русло. Поступив в университет, вы чувствуете себя сначала как-то неловко, потому что ещё не вписались в новое окружение. Традиции и обычаи университета — это особенности социальной структуры, которую приняла данная организация за многие годы регулярного взаимодействия между студентами, преподавателями и руководством. Использование статичной структурной терминологии для описания и анализа социальной жизни не должно скрывать от нас динамичные и меняющиеся характеристики социальной структуры. Университет это не некий устойчивый организм, который после своего создания продолжает непрерывно и однообразно функционировать. Вся социальная упорядоченность должна постоянно создаваться и воспроизводиться путем переплетения и стабилизации социальных отношений. Поэтому организованная социальная жизнь всегда претерпевает модификации и изменения. (По Ю. Волкову и др.)

Общество – это система реальных отношений, в которые вступают люди в своей повседневной деятельности. Как правило, они не взаимодействуют друг с другом случайным или произвольным образом. Их отношения характеризуются социальной упорядоченностью. Социологи эту упорядоченность переплетение взаимоотношений людей в повторяющихся и устойчивых формах называют социальной структурой. Она находит своё выражение в системе социальных позиций и распределении в ней людей. Социальная структура придаёт нашему групповому опыту целенаправленность и организованность. Благодаря социальной структуре мы связываем в своем сознании определенные факты нашего опыта, называя их, например, «семья», «церковь», «квартал» (в смысле района проживания)... Социальная структура дает ощущение того, что жизнь организована и стабильна. Рассмотрим, например, социальную структуру университета. Каждую осень проводится набор новых студентов, и каждое лето ещё одна группа заканчивает университет. Деканаты определяют стипендии и управляют учебным процессом. Всё время новые студенты, преподаватели и деканы проходят через эту систему и в положенное время выходят из неё. И всё же, хотя конкретные люди, из которых состоит университет, со временем меняются, университет продолжает существовать. Точно так же семья, рок-группа, армия, коммерческая компания, религиозная община и нация это социальные структуры. Таким образом, социальная структура предполагает наличие постоянных и упорядоченных взаимосвязей между членами группы или общества. ...Социальные структуры ограничивают наше поведение и направляют наши действия в определенное русло. Поступив в университет, вы чувствуете себя сначала как-то неловко, потому что ещё не вписались в новое окружение. Традиции и обычаи университета — это особенности социальной структуры, которую приняла данная организация за многие годы регулярного взаимодействия между студентами, преподавателями и руководством. Использование статичной структурной терминологии для описания и анализа социальной жизни не должно скрывать от нас динамичные и меняющиеся характеристики социальной структуры. Университет это не некий устойчивый организм, который после своего создания продолжает непрерывно и однообразно функционировать. Вся социальная упорядоченность должна постоянно создаваться и воспроизводиться путем переплетения и стабилизации социальных отношений. Поэтому организованная социальная жизнь всегда претерпевает модификации и изменения. (По Ю. Волкову и др.)

Общество – это система реальных отношений, в которые вступают люди в своей повседневной деятельности. Как правило, они не взаимодействуют друг с другом случайным или произвольным образом. Их отношения характеризуются социальной упорядоченностью. Социологи эту упорядоченность переплетение взаимоотношений людей в повторяющихся и устойчивых формах называют социальной структурой. Она находит своё выражение в системе социальных позиций и распределении в ней людей. Социальная структура придаёт нашему групповому опыту целенаправленность и организованность. Благодаря социальной структуре мы связываем в своем сознании определенные факты нашего опыта, называя их, например, «семья», «церковь», «квартал» (в смысле района проживания)... Социальная структура дает ощущение того, что жизнь организована и стабильна. Рассмотрим, например, социальную структуру университета. Каждую осень проводится набор новых студентов, и каждое лето ещё одна группа заканчивает университет. Деканаты определяют стипендии и управляют учебным процессом. Всё время новые студенты, преподаватели и деканы проходят через эту систему и в положенное время выходят из неё. И всё же, хотя конкретные люди, из которых состоит университет, со временем меняются, университет продолжает существовать. Точно так же семья, рок-группа, армия, коммерческая компания, религиозная община и нация это социальные структуры. Таким образом, социальная структура предполагает наличие постоянных и упорядоченных взаимосвязей между членами группы или общества. ...Социальные структуры ограничивают наше поведение и направляют наши действия в определенное русло. Поступив в университет, вы чувствуете себя сначала как-то неловко, потому что ещё не вписались в новое окружение. Традиции и обычаи университета — это особенности социальной структуры, которую приняла данная организация за многие годы регулярного взаимодействия между студентами, преподавателями и руководством. Использование статичной структурной терминологии для описания и анализа социальной жизни не должно скрывать от нас динамичные и меняющиеся характеристики социальной структуры. Университет это не некий устойчивый организм, который после своего создания продолжает непрерывно и однообразно функционировать. Вся социальная упорядоченность должна постоянно создаваться и воспроизводиться путем переплетения и стабилизации социальных отношений. Поэтому организованная социальная жизнь всегда претерпевает модификации и изменения. (По Ю. Волкову и др.)