Обществознание ЕГЭ - банк заданий - страница 140

Евгению 52 года, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Евгения на восемь лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации.

Ниже приведён перечень позиций, характеризующих статус работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Все они, за исключением двух, относятся к правам работника. Найдите две позиции, «выпадающие» из общего ряда.

Установите соответствие между примерами и элементами правового статуса работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения (расторжения) трудового договора согласно Трудовому кодексу Российской Федерации: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца.

Ивану 50 лет, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Ивана на десять лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации.

Выберите верные суждения о трудовых отношениях и трудовом договоре.

Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работодателя в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Установите соответствие между примерами и элементами правового статуса работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Петру 48 лет, он успешно прошёл собеседование при приёме на работу. Но работодатель отдал предпочтение другому претенденту, менее успешно прошедшему собеседование, только потому, что он моложе Петра на десять лет. Найдите в приведённом списке позиции, соответствующие правовому контексту описанной ситуации.