Правила расторжения трудового договора по инициативе работника закреплены в ст. 80 ТК РФ, в пункте А) Марина сама решила переехать в другой город, значит, сама приняла решение об увольнении, поэтому пункт А) относится к инициативе работника;

Основания расторжения трудового договора по инициативе работника закреплены в ст. 81 ТК РФ, к ним относятся: несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации, неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание и т.д., поэтому сюда подойдут пункты Г) и Д);

Обстоятельства, не зависящие от воли сторон закреплены в ст. 83 ТК РФ, к ним относятся: неизбрание на должность, призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу и т.д., поэтому сюда подойдут пункты Б) и В).

Задание №554