Задание 47216 ЕГЭ по обществознанию

В различных группах один и тот же человек может иметь разный статус, да и вообще, каждый человек обладает несколькими статусами, однако они не равны. Положение в обществе определяет один из них – это главный статус; в его основе, как правило, лежат должность, профессия. Профессия служит наиболее используемым, совокупным показателем статусной позиции – именно вид или род работы определяет порой такие «стоимостные ресурсы» человека, как богатство, престиж, власть. <...> Социальный статус обеспечивает права и возможности, но одновременно ко многому обязывает. С помощью статусов регламентируются отношения между людьми. Реальная стартовая позиция индивида влияет на его оценку общества, формирует точку зрения на мир, которая во многом и определяет его дальнейшее поведение. Выходцы из семей с различными социальными статусами имеют неравные условия социализации, неодинаковые возможности для получения образования. Социальные статусы отражаются и во внешнем поведении и облике – одежде, манерах, и во внутренней позиции личности – установках, ценностных ориентациях, мотивах. Важной характеристикой каждого из статусов служит спектр и свобода выбора иных статусов. Всякое индивидуальное решение относительно собственной судьбы заключается в постоянном выборе способов преодоления конкретного социального неравенства. Как правило, люди с более высоким статусом стремятся играть доминирующую роль в организации, захватывают большую инициативу. Обычно социальную роль определяют как динамический аспект статуса, как перечень реальных функций, заданных группой её члену как набор ожидаемых поведенческих стереотипов, которые связаны с выполнением конкретной работы. Роль объективно задаётся социальной позицией вне зависимости от индивидуальных особенностей человека, занимающего эту позицию. Исполнение же социальной роли должно соответствовать принятым социальным нормам и ожиданиям окружающих. Между ролевым ожиданием и ролевым исполнением практически не бывает полного совпадения. Качество исполнения роли зависит от множества условий, особенно важно соответствие роли интересам и потребностям личности. Индивид, не оправдавший ожиданий, вступает в конфликт с обществом и навлекает на себя общественные и групповые санкции. (По Р.И. Мокшанцеву, А.В. Мокшанцевой)

В различных группах один и тот же человек может иметь разный статус, да и вообще, каждый человек обладает несколькими статусами, однако они не равны. Положение в обществе определяет один из них – это главный статус; в его основе, как правило, лежат должность, профессия. Профессия служит наиболее используемым, совокупным показателем статусной позиции – именно вид или род работы определяет порой такие «стоимостные ресурсы» человека, как богатство, престиж, власть. <...> Социальный статус обеспечивает права и возможности, но одновременно ко многому обязывает. С помощью статусов регламентируются отношения между людьми. Реальная стартовая позиция индивида влияет на его оценку общества, формирует точку зрения на мир, которая во многом и определяет его дальнейшее поведение. Выходцы из семей с различными социальными статусами имеют неравные условия социализации, неодинаковые возможности для получения образования. Социальные статусы отражаются и во внешнем поведении и облике – одежде, манерах, и во внутренней позиции личности – установках, ценностных ориентациях, мотивах. Важной характеристикой каждого из статусов служит спектр и свобода выбора иных статусов. Всякое индивидуальное решение относительно собственной судьбы заключается в постоянном выборе способов преодоления конкретного социального неравенства. Как правило, люди с более высоким статусом стремятся играть доминирующую роль в организации, захватывают большую инициативу. Обычно социальную роль определяют как динамический аспект статуса, как перечень реальных функций, заданных группой её члену как набор ожидаемых поведенческих стереотипов, которые связаны с выполнением конкретной работы. Роль объективно задаётся социальной позицией вне зависимости от индивидуальных особенностей человека, занимающего эту позицию. Исполнение же социальной роли должно соответствовать принятым социальным нормам и ожиданиям окружающих. Между ролевым ожиданием и ролевым исполнением практически не бывает полного совпадения. Качество исполнения роли зависит от множества условий, особенно важно соответствие роли интересам и потребностям личности. Индивид, не оправдавший ожиданий, вступает в конфликт с обществом и навлекает на себя общественные и групповые санкции. (По Р.И. Мокшанцеву, А.В. Мокшанцевой)

В различных группах один и тот же человек может иметь разный статус, да и вообще, каждый человек обладает несколькими статусами, однако они не равны. Положение в обществе определяет один из них – это главный статус; в его основе, как правило, лежат должность, профессия. Профессия служит наиболее используемым, совокупным показателем статусной позиции – именно вид или род работы определяет порой такие «стоимостные ресурсы» человека, как богатство, престиж, власть. <...> Социальный статус обеспечивает права и возможности, но одновременно ко многому обязывает. С помощью статусов регламентируются отношения между людьми. Реальная стартовая позиция индивида влияет на его оценку общества, формирует точку зрения на мир, которая во многом и определяет его дальнейшее поведение. Выходцы из семей с различными социальными статусами имеют неравные условия социализации, неодинаковые возможности для получения образования. Социальные статусы отражаются и во внешнем поведении и облике – одежде, манерах, и во внутренней позиции личности – установках, ценностных ориентациях, мотивах. Важной характеристикой каждого из статусов служит спектр и свобода выбора иных статусов. Всякое индивидуальное решение относительно собственной судьбы заключается в постоянном выборе способов преодоления конкретного социального неравенства. Как правило, люди с более высоким статусом стремятся играть доминирующую роль в организации, захватывают большую инициативу. Обычно социальную роль определяют как динамический аспект статуса, как перечень реальных функций, заданных группой её члену как набор ожидаемых поведенческих стереотипов, которые связаны с выполнением конкретной работы. Роль объективно задаётся социальной позицией вне зависимости от индивидуальных особенностей человека, занимающего эту позицию. Исполнение же социальной роли должно соответствовать принятым социальным нормам и ожиданиям окружающих. Между ролевым ожиданием и ролевым исполнением практически не бывает полного совпадения. Качество исполнения роли зависит от множества условий, особенно важно соответствие роли интересам и потребностям личности. Индивид, не оправдавший ожиданий, вступает в конфликт с обществом и навлекает на себя общественные и групповые санкции. (По Р.И. Мокшанцеву, А.В. Мокшанцевой)

В различных группах один и тот же человек может иметь разный статус, да и вообще, каждый человек обладает несколькими статусами, однако они не равны. Положение в обществе определяет один из них – это главный статус; в его основе, как правило, лежат должность, профессия. Профессия служит наиболее используемым, совокупным показателем статусной позиции – именно вид или род работы определяет порой такие «стоимостные ресурсы» человека, как богатство, престиж, власть. <...> Социальный статус обеспечивает права и возможности, но одновременно ко многому обязывает. С помощью статусов регламентируются отношения между людьми. Реальная стартовая позиция индивида влияет на его оценку общества, формирует точку зрения на мир, которая во многом и определяет его дальнейшее поведение. Выходцы из семей с различными социальными статусами имеют неравные условия социализации, неодинаковые возможности для получения образования. Социальные статусы отражаются и во внешнем поведении и облике – одежде, манерах, и во внутренней позиции личности – установках, ценностных ориентациях, мотивах. Важной характеристикой каждого из статусов служит спектр и свобода выбора иных статусов. Всякое индивидуальное решение относительно собственной судьбы заключается в постоянном выборе способов преодоления конкретного социального неравенства. Как правило, люди с более высоким статусом стремятся играть доминирующую роль в организации, захватывают большую инициативу. Обычно социальную роль определяют как динамический аспект статуса, как перечень реальных функций, заданных группой её члену как набор ожидаемых поведенческих стереотипов, которые связаны с выполнением конкретной работы. Роль объективно задаётся социальной позицией вне зависимости от индивидуальных особенностей человека, занимающего эту позицию. Исполнение же социальной роли должно соответствовать принятым социальным нормам и ожиданиям окружающих. Между ролевым ожиданием и ролевым исполнением практически не бывает полного совпадения. Качество исполнения роли зависит от множества условий, особенно важно соответствие роли интересам и потребностям личности. Индивид, не оправдавший ожиданий, вступает в конфликт с обществом и навлекает на себя общественные и групповые санкции. (По Р.И. Мокшанцеву, А.В. Мокшанцевой)