1) Неверно, появления работника на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения — основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя;

2) Верно, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений является обстоятельством, не зависящим от воли сторон;

3) Верно, признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением является обстоятельством, не зависящим от воли сторон;

4) Неверно, несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтверждённой результатами аттестации — основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя;

5) Неверно, неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание — основание расторжения трудового договора по инициативе работодателя;

6) Верно, неизбрание на должность — обстоятельство, не зависящим от воли сторон.

Задание №2587